Já pensou poder falar e
fazer o que quiser no trabalho? Chegar para o chefe e desabafar tudo aquilo que
você apenas imagina em uma discussão? Bom, eu já pensei. Mas com certeza não é
uma boa ideia.
E uma nova pesquisa mostra
que, apesar da autenticidade ser importante para a felicidade, no trabalho a
coisa não é bem assim.
O pesquisador Oliver
Robinson e colegas da Universidade de Houston usaram um questionário online com
533 pessoas para saber onde e quando eles eram verdadeiros. No geral, a
situação de mais autenticidade foi nos relacionamentos, e a de menor foi no
trabalho.
Depois, os voluntários
fizeram uma escala relacionando satisfação e bem estar com a autenticidade das
situações. Apesar de em outros contextos a relação de honestidade acontecer
para o melhor, no caso do trabalho não.
Realmente, nos
relacionamentos é praticamente impossível não ser você mesmo, já que você está
constantemente junto de alguém, dividindo situações emocionais e muito
próximas. Mas ali, no local de trabalho, será que vale a pena ser inteiramente
você? Ou tudo que é demais é prejudicial, inclusive sinceridade?
Por Bernardo Staut
[LiveScience]
